Repenser le travail
%
Entre 2017 et 2022,
le taux d’absentéisme
a augmenté de 37%
Une journée d’absence
coûte 2,5 fois le coût
de la journée
Le coût de l’absentéisme
en France en 2021 a été estimé
à 25 milliards d’euros
Ça c’est pour les mauvaises nouvelles. La bonne c’est qu’il est possible d’agir !
Une étude conduite par le MIT et Harvard en 2018 montre que les salariés heureux au travail sont :
%
plus
productifs
%
plus
créatifs
%
plus
loyaux
fois moins absents
fois moins malades
Et nous, nous y croyons très fort ! Attention : pas d’angélisme de notre part : nous savons que ceci
doit s’appuyer sur des actions et non de l’incantation.
Pour vous accompagner, nous vous proposons notre approche systémique :
1. Mission conseil
Appuyé par une préventrice diplomée, nous vous accompagnerons de l’audit jusqu’à la mise en œuvre des préconisations. Très classique, mais efficace
2. Formation
Des managers pour les sensibiliser et leur donner les moyens et les ressources de prévenir et accompagner les situations. Nous ne sommes pas les seuls à le faire, mais notre approche pédagogique passe toujours par la compréhension (car si je comprends, je comprends pourquoi il faut que j’agisse) complété par des outils de mise en œuvre (toujours pas d’incantation : de l’action) et nous aimons bien ludifier nos formations
3. Ateliers QVCT
PPour aller au-delà et proposer des outils concrets et pragmatiques aux collabor’acteurs leur permettant de prendre soin de leur santé au travail. Là, nous sommes clairement précurseurs pour vous proposer des ateliers diversifiés et nous en sommes fiers !